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榆?#36136;?016年民营企业人力资源管理讲座

2016年04月26日 09:04:27
【摘要】四月的榆?#25191;?#24847;盎然,由榆?#36136;?#20844;共就业和人才服务?#34892;?#20027;办的榆?#36136;?016年民营企业人力资源管理讲座及诊断活动于4月22—23日在劳动保障大厦九楼会议?#39029;?#21151;举办。

    四月的榆?#25191;?#24847;盎然,由榆?#36136;?#20844;共就业和人才服务?#34892;?#20027;办的榆?#36136;?016年民营企业人力资源管理讲座及诊断活动于4月22—23日在劳动保障大厦九楼会议?#39029;?#21151;举办。本次活动按照《陕西省人力资源和社会保障厅、教育厅、总工会、工商联转发人力资源保障部、教育部、全国总工会、全国工商联关于开展2016年全国民营企业招聘周活动的通知》(陕人社函〔2016〕236号)的部署,以“提升人力资源管理水平,助力民营企业转型发展”为宗旨,结合我市当前企业人力资源管理现状而开展的公益性活动。全市56家规模以上民营企业以?#23433;?#20998;成长型、创业型民营企业的83名总经理、人力资源经理参加了本次活动。
    ?#34892;?#21103;主任梁利军担任本次讲座主持人并发表热情洋溢的致辞。国?#39318;?#20876;管理咨询师、西安交通大学经济学博士朱晋博、周亚波俩位讲师基于多年的管理?#23548;?#21644;理论探究,分别以《决胜未来的中国民企转型之路》和《高绩效组织的构建》作?#21496;式?#24231;。整个讲座过程,朱老师用专业而富有感染力的?#37096;?#26041;式向与会的企业管理者们讲授了未来10年的经济环境、企业转型从企业家转型入手、战略升级是企业转型的关键、转型需要组织能力全面提升等内容,特别是结合榆?#20540;?#21069;经济环境和未来转型发展中民营企业的发展路径讲解引发大家共鸣。周老师通过对高绩效组织驱动模型概述的讲解,以愿意干—态?#21462;?#20250;干—能力、怎么干—机制三个维?#28909;?#22823;家认识到?#24605;?#25928;管理的重要性。会后大家都表示受益匪?#24120;?#35748;为对?#23548;?#24037;作很有指导?#23548;?#20316;用。
    活动第二项内容管理诊断在4月23日开展,国?#39318;?#20876;管理咨询师周亚波老师带队,深入三家民营企业,开展走访调研,送咨询送管理,针对企业难题开展个性化咨询诊断服务。周老师一行先后来到榆?#36136;?#31292;香绿色食品有限公司、榆?#36136;?#22823;象信息科技服务有限公司等企业,在参观企业生产现场、详细了解企业运行和管理状况后,与企业负责人一同进行了交流座谈。各企业负责?#21496;?#29616;阶段生产管理难题进行现场咨询,诊断组做出了全面详细的解答,并指出在走访过程中发?#20540;?#33509;干问题,及时提出了相关对策建议。根据?#32771;?#20225;业的发展特点、行业?#38382;?#21644;发展前景,在提高企业核心竞争力和企业文化建设、把握市场与客户关系等方面进行了现场指导,为企业下步化危为机、转型升级提出了金点子。各企业纷纷表示,这次企业现场诊断活动就是一场及时雨,解决了很多困扰已久的管理难题,并希望公共就业和人才服务?#34892;?#23558;此项活动继续深入地开展下去。
   “促管理提升,促人才就业”,是公共就业与人才服务?#34892;?#22312;经济新常态环?#25345;?#24320;展人才服务的新思路和新举措。通过开展讲座、培训班、管理诊?#31995;?#26041;式提升企业人力资源管理水平,精?#21450;?#25206;民营企业降本增效、转型发展,从而稳定实体经济,在促进民营企业健康发展的同?#20445;?#24110;助人才?#19994;?#31526;合自身发展的就业岗位,努力实现人才的价值和抱负。

 

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